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合理确定增幅 广东潮州制订工资指导线(就业指导,人在职场)

合理确定增幅 广东潮州制订工资指导线

『更新时间:2005-7-1 0:17:30』『推荐』『报错』『咨询』『编辑:Jack Chen』『来源:』
       为执行《劳动法》关于“工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控”的规定,按照上级要求,经潮州市政府同意,市劳动和社会保障局近日制订了潮州市2004年企业工资指导线,企业可按工资指导线。结合自身生产经营和经济效益状况,合理确定工资增长幅度。

  指导线规定,企业平均货币工资增长基准线为9%,生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资与人工成本水平、工会组织意见等实际情况,大体按照基准线安排本年度的工资增长。企业在安排工资增长时,要加强对企业人工成本的核算,保持企业的发展潜力。企业平均货币工资增长上线(警戒线)为14%。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业,可以适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线,避免加大企业人工成本,影响企业的发展后劲和竞争力。企业平均货币工资增长下线为零增长或负增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于本市最低工资标准,并要采取各项措施保障职工的基本生活水平。

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